纵然加密货币市场仍呈熊市，有招聘公司近日表示，去年以来亚洲地区区块链或加密货币的职位数量激增了 50%。
财经媒体 CNBC 周四报道，香港招聘公司 Robert Walters 近期发表研究，指自 2017 年以来，亚洲有关区块链或加密货币的职位数量增长 50%，同时，拥有 Python 编程语言能力的开发者也极受重视。该公司又表示，在社交媒体 LinkedIn 上搜寻区块链工作的行为也激增，传统公司如 IBM 有开设区块链相关职位，而新的企业如币安交易所聘人数量也明显。
不过，区块链专家确实不多，要聘请该专业的人才很不容易。加密货币创新公司 TenX 创办人 Julian Hosp 受访时指，很难在“加密货币圈（inside of crypto）”内聘得人才，大部份人经验也很少。” Robert Walters 的金融服务董事 John Mullally 也认同这个论调。“不是很多人拥有实际（区块链）技术。”
Julian Hos p补充，如加密货币市场市况良好，很多人会觉得“我也要跳进这个浪头之中。”现在加密货币市场转变，不少人觉得这行业将会消失，加入的热情，就会退却。访问也引述了智能合约公司 Aelf 创办人 Zhuling Chen 表示，即使圈中有人才，不少也是集中在交易、代币上，他们要找人加盟，也不容易。