區塊鏈初創 Blockstack 推行組織結構去中心化

區塊鏈、Web 3.0開發初創公司 Blockstack 宣佈,將進行組織的去中心化。該組織務求在前端技術及行政管理都實踐民主與公民等原則。

區塊鏈初創企業、致力建立一個去中心化軟體(dApps)開源平台的 Blockstack 向來倡議自我管理、共同維護,以及最重要的大原則:去中心化。這公司上週更將後者的倡議進深一步,希望對其組織結構進行去中心化。在本月十一日發出的公告,該公司銳意建立一個平能的「無藍圖企業新型態」。

Blockstack 將會建立非盈利基金會,在美國、香港等地都有分支機構,分別由公司的資深員工及創辦人如 Larry Salibra Ryan Shea 等主理。另外還有專注於公司平台生態的 Signature Fund 等,分散公司結構。

該公司曾經在去年的首次代幣發行中籌得 5 千萬美金,並承諾投資者,如公司不能成功推出計劃的科技產品,將會得到 8 成退款。現時,該公司已有超過 7,000 名開發者在 23 個國家中於平台上貢獻。Blockstack為傳統互聯網的底層工具,他提供多種套件及基建予開發者發明去中化網絡。

加密貨幣媒體《Coindesk》形容該公司是 Web 3.0 公司,雖然 Web3.0 還未有非常確切的定義,但有著將互聯網轉化為一個「泛型數據庫」、跨平台、瀏覽器、內容傳遞、人工智能大量運用、建立網絡公國等理想平等互聯網世界的願景。

 

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