在瑞士的加密貨幣金融會議（Crypto Finance Conference）中，區塊鏈軟件公司 ConsenSys 的企業與社會影響方面的行政主管（Director of Enterprise and Social Impact）Vanessa Grellet 表示，該公司最近的裁員不超過員工總數的 13％，澄清市場對其公司經營不善的誤解。
而該公司曾於本月 4 日發出新聞稿，表示他們正與半導體生產商 AMD 和阿布扎比投資管理公司 Halo Holdings 合作建立一個由區塊鏈驅動的雲端運算架構。
Grellet 當時表示裁減人手是「自然的舉動」，而主要受影響的是技術支援人員。然而，其後該公司亦對《Cointelegraph》澄清，公司的技術與非技術人員皆要接受評估。Grellet 表示他在 ConsenSys 工作了已經2年半，公司亦由一開始 60 人發展到在各地擁有超過 1,200名 員工。他補充：「我們聘任人才的方法，視乎存在機會的地方以及項目性質等等，而我們發展得有點快。」
Grellet 亦表示，自加密貨幣界日漸成熟，亦不再受價格影響，人事調動亦可視之為該公司「自然進化」的其中一部分。她把最近解雇一事與她工作過的大型公司的人事調動相比較，表示這些公司發展的時候，每兩年亦會重整架構。
在談論到 Grellet 之前在紐約股票交易所（NYSE）的工作經驗之時，她表示傳統市場跟現時加密貨幣市場的成熟程度有很大的差異。
當被問到有關區塊鏈行業的危機跡象以及 ConsenSys 被批評未有遵守承諾的時候，Grellet 表示她對區塊鏈仍很感興趣，而 ConsenSys 已成功完成數個項目，並推動了加密貨幣的採用。
在 18 年 12 月的時候，曾有不明來源的消息指出，在區塊鏈環境變得嚴峻下，ConsenSys 可能會解雇超過 6 成的員工。
該公司的創辦人 Joseph Lubin 其後澄清，ConsenSys 的財政狀況仍十分健康，並正重整他們的優先目標。他對該次資料洩露一事感到不滿，並認為記者與日誌作者在沒有實際數據下作出報導，引起了很多不必要的驚慌。