美国第二大报章纽约时报（The New York Times）本月 14 日刊登有关区块链的职位空缺后，于数小时后便删除了有关空缺。根据招聘网站 Indeed 的资料，纽约时报希望招聘一位能够为新闻出版商设计一个利用区块链的概念雏形（Proof of Concept）。
纽约时报于招聘广告上指出，希望寻找一位具前瞻性的领导人物于其研究及发展部门工作，在 12 个月内提供一个概念雏形的框架。
招聘资料更显示有意请征者将需要编写研究项目的构想，并与其他来自不同新闻机构的持份者分享该构想，同时为该项目建立一个良好公众形象。
应征者亦需要为项目召集不同持份者，从新闻、学术组织及社交媒体寻找相关顾问。
所需技能
该职位空缺要求应征者于以往有最少 8 年经验于新闻机构带领不同岗位的人士创新，包括工程师、设计师和新闻工作者；沟通、写作及演示能力强。
该职位也要求应征者以往有良好经验为新技术建立过相关应用，更应熟悉以下至少三项技能，例如新闻工作、产品设计、软件开发、硬件工程及用户研究。
纽约时报所希望建立的区块链项目并非于新闻业的首例，而将区块链应用于新闻业上最广为人知的例子必是 Civil，一间由以太坊软件开发商 ConsenSys 所支持的公司。
纽约时报已经在区块链及加密货币领域上作出多年报导，于有关新闻方面具有丰富经验，例如去年 6 月所出版的主题“解密区块链”。而纽约时报于区块链及加密货币的资深记者 Nathaniel Popper 更是畅销书“Digital Gold: Bitcoin and the Inside Story of the Misfits and Millionaires Trying to Reinvent Money.”的作者。